Come lavoriamo
Creare il miglior ambiente di lavoro per i dipendenti di Resmed
Benessere sul lavoro
Prendersi cura del benessere di chi lavora in Resmed è una priorità della nostra strategia aziendale. Promuoviamo una cultura di fiducia, e il nostro approccio “flex office” ti offre la libertà di lavorare dal luogo in cui dai il meglio. Il nostro ambiente di lavoro è in costante evoluzione in base alle esigenze di flessibilità e collaborazione dei nostri dipendenti.
Abbiamo anche una giornata dedicata al benessere! Il Resmed Day è un giorno di ferie retribuito, un’opportunità per i nostri dipendenti in tutto il mondo di prendere del tempo per loro stessi, le loro famiglie e la comunità.
Politica HR
Crediamo in uno stile di leadership orizzontale, il che significa che tutte le opinioni contano, indipendentemente dalla posizione o dal titolo. Attraverso i nostri programmi di sviluppo, ci assicuriamo che ogni dipendente Resmed abbia la possibilità di evolversi e sviluppare la propria carriera con noi.
Infine, ci impegniamo per garantire che ciascun dipendente sia riconosciuto per il valore che apporta e che venga adeguatamente premiato per il lavoro che svolge.
Diversità e inclusione
Che sia attraverso il nostro stile di leadership orientato alle persone, la nostra mentalità improntata alla parità di genere, le nostre comunità animate dai dipendenti o il nostro processo di selezione inclusivo del personale, il nostro obiettivo è favorire la diversità e sostenere l’inclusione ogni giorno.
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Il nostro scopo e la nostra missione
Esistiamo per incoraggiare e stimolare il mondo attraverso la forzae di una salute migliore
La nostra storia
Resmed significa più di 30 anni di ricerca e innovazione, con la creazione di dispositivi e soluzioni digitali per un mondo più sano
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